2025年，全球技术劳工的全球技术行业市场市场继续进行，其主要驱动力从简单的成本降低到深层战略形成。上半年的数据显示，失踪总数超过70,000，四月份的失踪量超过24,500，这是今年上半年的峰值，显示了市场调整的严重性。调整的调整不仅在2024年继续消失15万人，而且还显示了新的结构特征。公司裁员决策与人工智能技术之间的关系变得更有意义。 Google削减了25％的智能电视部门员工及其资金的10％，旨在专注于AI项目的资源。降低的少量几乎是其工人的30％，预计每年将节省4000万美元用于投资新技术。 Salesforce在释放了1,000多名员工的同时，积极开发了A我的销售团队，其中该公司正在替代人力资本，而不是简单地减少。裁员现象已从软件和互联网公司传播到许多子行业，例如硬件，电动车辆和游戏，这反映了通用行业的压力。英特尔计划削减21,000多名员工，价值占总数的20％；由于自动化业务调整和电动汽车，西门子停止了5,600名员工。在2023年撤职后，微软在5月份裁员了6,500多人，这表明大公司也在进行大规模的光学结构Mize。根据全面的数据分析，当前的消失浪潮不是一个简单的循环，而是技术变化驱动的改组结构。企业无疑会消除非核心或放缓以人工智能为主要增长引擎的增长，资本和人力资源的业务部门。这表明市场人才的需求正在经历重大的未来变化，而复合人才具有应用和开发能力的价值将继续提高，而传统职位的工作将面临长期挑战。文档链接将与199IT知识星球共享。 i -scan下面的QR码进行检查！